Livro sobre hábitos de equipe detalha o papel crítico que o pertencimento traz sobre o trabalho em grupo *

 

Foto meramente ilustrativa.

Em "Hábitos de Equipe", o autor Charlie Gilkey oferece um roteiro convincente que pode ajudar equipes a encontrar um caminho mais eficiente para o desempenho de alto impacto

Chegou ao Brasil no mês de novembro o livro “Hábitos de Equipe: O Poder de Pequenas Ações que nos Levam a Resultados Extraordinários” (320 págs., R$ 68,00), um manual moderno e diferente sobre gestão de pessoas baseado exclusivamente em hábitos e como eles podem mudar para melhor o local de trabalho. A obra, que será publicada pela Editora Cultrix, selo do Grupo Editorial Pensamento que edita obras na área de ciências humanas, foi escrita por Charlie Gilkey, especialista em produtividade que já orientou centenas de equipes de empresas pertencentes à “Fortune 100” – uma lista das 100 principais empresas dos Estados Unidos.

“Hábitos de Equipe” sintetiza os desafios complexos de gestão de equipe em soluções que levaram tais empresas a aumentarem seu desempenho e, ao mesmo tempo, se concentra no fator humano de todas as pessoas que compõe a organização.  Para o autor, “se uma simples mudança de hábitos pode gerar resultados significativos para uma pessoa, imagine só o impacto que isso pode ter na sua equipe e, principalmente, na sua empresa”. Gilkey revela nessas páginas como a transformação por meio de hábitos pessoais assume uma dimensão ainda mais poderosa quando aplicada ao contexto de equipes de trabalho.

O livro traz, por meio de exercícios práticos e um questionário de avaliação de hábitos coletivos, mecanismos para identificar áreas de melhoria, além de um guia detalhado para a elaboração de um mapa de equipe para revitalizar e fortalecer qualquer grupo de trabalho. Essas abordagens, embora sutis, prometem desencadear mudanças surpreendentes e permitir que cada membro alcance todo o seu potencial e impacte de maneira produtiva todas as áreas da empresa.

Com um foco único em hábitos que constroem senso de pertencimento e otimizam o desempenho, o autor criou uma obra de referência essencial para os que aspiram à grandeza coletiva, o que faz do livro uma leitura fundamental para o sucesso de qualquer líder, ou para quem quer crescer em sua equipe de trabalho.

 Trecho do livro:

“Quero deixar bem claro: não importa seu cargo na empresa, você tem poder para mudar os hábitos de sua equipe. E melhorar hábitos de equipe pode ser uma alavanca para fazer mudanças mais desafiadoras. Todos nós podemos mudar hábitos de equipe, mas isso não significa que todos temos o mesmo poder para isso.

Muitos trabalham em hierarquias rígidas ou ambientes de trabalho repletos de dinâmicas de grupo espinhosas. Muitos fazem parte de setores com normas extremamente arraigadas e limitações estruturais. Isso posto, podemos passar o tempo fazendo caretas e reclamando de coisas que não podemos mudar ou em relação às quais não estamos bem posicionados, e ao mesmo tempo deixando de lado o que podemos mudar bem diante de nosso nariz. Em um mundo em que a maioria dos livros a respeito de liderança, trabalho em equipe e gestão de mudanças concentram-se em ideias extravagantes, o futuro do trabalho e estratégias grandiosas, proponho algo simples e comum: se quiser que sua equipe trabalhe melhor, concentre-se nos hábitos dela.” – Charlie Gilkey

Elogios ao livro:

“Em Hábitos de Equipe, Charlie Gilkey oferece um roteiro convincente que pode ajudar qualquer grupo a encontrar um caminho para o desempenho de alto impacto. Ao abordar comportamentos insignificantes, porém críticos, que moldam nossas interações diárias, este livro trará ferramentas aos líderes para cultivar um ambiente de produtividade e com senso de propósito.” – Daniel H. Pink, autor best-seller nº 1 do New York Times com o livro The Power of Regret

 “Enquanto inúmeros locais de trabalho se debatem com normas e limitações estabelecidas e enraizadas, Charlie Gilkey traz, em Hábitos de Equipe, um manual de instruções práticas para impedi-lo de se fixar nas coisas que não pode mudar, para se concentrar naquelas que você pode transformar e que estão bem na sua frente. Leitura imprescindível para qualquer ambiente de trabalho.” - Capitão D. Michael Abrashoff, autor de Este Barco Também é Seu, best-seller do New York Times publicado no Brasil pela Editora Cultrix

Sobre o autor:

CHARLIE GILKEY ajuda as pessoas a começarem a finalizar o que de fato importa. Já orientou centenas de equipes – de empresas da Fortune 100 até minúsculas organizações sem fins lucrativos – por meio da Productive Flourishing, empresa de orientação e treinamento fundada por ele. Ele é autor de Start Finishing: How to Go from Idea to Done, aclamado pela crítica. Antes de criar a Productive Flourishing, trabalhou como coordenador de logística militar da Força Conjunta dos Estados Unidos, enquanto cursava um Ph.D. em Filosofia. Mora com a esposa, Angela, em Portland, no Oregon (EUA).

Sobre o Grupo Editorial Pensamento:

Mais que livros, inspiração!

Desde 1907, o Grupo Editorial Pensamento publica livros para um mundo em constante transformação e aposta em obras reflexivas e pioneiras. Em busca desse objetivo, construímos uma das maiores e mais tradicionais empresas editoriais do Brasil. Hoje, o Grupo é formado por três selos: Pensamento, Cultrix e Jangada, e possui em catálogo aproximadamente 2 mil títulos, publicando cerca de 80 lançamentos ao ano. Ao longo de sua trajetória, o Grupo Editorial Pensamento aposta em mensagens que procuram expandir o corpo, a mente e o espírito. Mensagens que emanam energia positiva e bem-estar. Mensagens que equilibram o ser. Mensagens que transformam o mundo.

Serviço:

Livro: Hábitos de Equipe

Autor: Charlie Gilkey

Editora: Cultrix

Páginas: ‎320

Preço: R$ 68,00

Disponível para venda em: https://www.amazon.com.br/H%C3%A1bitos-Equipe-Pequenas-Resultados-Extraordin%C3%A1rios/dp/6557363492 

Créditos: Marcelo Boero | Aspas e Vírgulas

* Este conteúdo foi enviado pela assessoria de imprensa